Microsoft Excel aplicado aos Recursos Humanos

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Financiamento: Não financiado
Certificação: Outra
Tipo de Formação: Curso de Educação e Formação
Distritos: Lisboa
Regime Horário: Laboral (diurno)
Preço (em euros,...): $ 0.00
Duração do curso (em horas): 12
Localidade: Lisboa
Destinatários: Todos os profissionais de RH´s que queiram aprender a potenciar a poderosa aplicação Microsoft Excell como suporte aos processos de RH´s em que estão envolvidos, nomeademente: Directores/Responsáveis de Recursos Humanos; Directores/ Responsáveis de Formação; Directores/ Responsáveis de Pessoal; Directores/ Responsáveis Administrativos; Consultores de Recursos Humanos/ Formação; Directores Executivos que tenham que tomar Decisões na Área; Técnicos de Recursos Humanos/ Formação.

Descrição do anúncio: Conteúdos Programáticos
Módulo 1 - Overview sobre gestão de ficheiros e funções avançadas em Excel
 Conversão de ficheiros
 Workspace
 Templates
 Uso de funções avançadas
 Encadeamento de funções
 Add ins do Excel
 Criação de simulações (venture.sim)
 Simulações de cenários de custos
 Simulações em períodos temporais
 Dtools e ADV tools
Módulo 2 - Bases de Dados
 Tabelas de entrada simples; de entrada múltipla e de duas entradas
 Pivot Tables
Módulo 3 - Macros
 Macros de comandos
 Criação de menus personalizados
 Macros de funções
 Linguagem macro de Excel
 Vba
 Automatização de processos e procedimentos administrativos, através de macros
Módulo 4 - A aplicação do Excel nos diversos processos de RH
 A Interacção e Importação de ficheiros de Excel de e para outros Sistemas de Gestão de Recursos Humanos.
Módulo 5 - Planear, conceber e implementar a avaliação de desempenho em Excel
 Definição da Folha de Cálculo segundo os Dados, Parâmetros e Variáveis da Avaliação de Desempenho
 Aplicação de Ferramentas Excel em contexto de Avaliação de Desempenho
 Como obter Análises Detalhadas com base na Tipologia de Resultados:
 Análises Estatísticas, Análises Gráficas e Análises de Conteúdo
 Distribuições Forçadas
 Apresentação Organizada da Informação Resultante
Módulo 6 - Excel como ferramenta para a realização de revisões salariais
 Criar a Política de Revisão Salarial, simulando-a e comparando-a com o Orçamento Disponível
 Criar Tabelas Dinâmicas para sintetizar a Informação
 Tomar Decisões baseadas em Análises Gráficas e Cálculos Automáticos
 A Importância da Protecção de Informação e Metodologias a utilizar
 Como fazer a Identificação de Desvios
Módulo 7 - Gestão administrativa | automatização dos cálculos em Excel
 A Automatização de Procedimentos Administrativos Repetitivos
 Criação de Simuladores para a Realização Automática de Cálculos
 Automatização de Emissão de Documentos:
 - Contratos
 - Acordos
 - Comunicações
 Criação de Macros para a Realização de Processos Repetitivos
 Criação de Simuladores que evitem Redundâncias:
 Cálculo de Segurança Social:
 Transformação em Salário Líquido
 Compensações em caso de Saída da Empresa
Módulo 8 - Automatização do relatório único com base no ExceL
 Criação de Relatórios para o Preenchimento Automático do relatório único com base em Dados Exportados do Software de Gestão de Pessoal:
 Definição da Folha de Cálculo para servir de Base ao Relatório
 Automatização de Cálculos de Campos: somas, contagens, etc.
 Representações Gráficas e Pirâmide de Idades
 Algumas Análises aos Dados
Módulo 9 - Optimização e domínio do Excel para cálculos relacionados com formação
 Criação de Dossiers de Formação com Base nos Registos Disponíveis
 Criação de Relatórios para geração dos Documentos-Tipo
 Organização da Informação com base em diferentes Critérios:
 - Formador
 - Curso
 - Área Formativa e outros: Criação de Gráficos de Acompanhamento
 - Assiduidade
 - Avaliação
 - Custos
 Cumprimentos dos requisitos legais: Emissão Automática de Certificados
Módulo 10 - Acompanhamento de indicadores de RH com base no Excel
 Criação de um Quadro de Acompanhamento de Indicadores:
 Revisão Periódica e Visualização Imediata do Estado de Atingimento dos Objectivos e Identificação de Desvios
 Identificação dos Objectivos Estratégicos do com base na Metodologia Balanced Scorecard
 Operacionalização do Desdobramento de Objectivos em Excel
 Planeamento do Registo dos Dados Recolhidos
 Tipos de Indicadores e a sua Operacionalização no Excel
 Introdução de Alarmes através da Formatação Condicional
 Definição e seguimento da Eficácia das Medidas Correctivas
Módulo 11 - Análise de uma possível solução e exercícios práticos

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Descrição da oferta e Informações de contacto

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